Es viernes por la noche y en la guantera de la furgoneta siguen los partes de la parada de planta: uno con las horas extras sin separar de las festivas, otro con una dieta que no se sabe a qué trabajo cargar. Unos partes de trabajo modelo para una contrata industrial recogen, por cada trabajador y cada trabajo, las horas normales, extras y festivas, la nocturnidad, las dietas, los kilómetros y las ausencias del día. Más abajo tienes la tabla de campos, cuándo conviene un parte por persona y cuándo un estadillo, cómo llega todo al coste y a la nómina, y qué cambia desde el 24/10/2026 si tu gente trabaja con amianto.
Qué campos lleva un modelo de parte de trabajo en planta
Cada casilla del parte acaba en algún sitio: en el coste del trabajo, en las variables del mes o en el control de ausencias.
| Campo | Qué apuntar | Dónde acaba |
|---|---|---|
| Fecha y trabajador | El día y quién trabajó | Días y ausencias del mes |
| Trabajo | El código del trabajo o pedido al que va cada hora | Coste y avance de ese trabajo |
| Horas normales | Las de la jornada ordinaria en ese trabajo | Coste del trabajo |
| Horas extras y festivas | Cada tipo en su casilla | Variables de la nómina y coste real de la parada |
| Nocturnidad | Horas en turno de noche | Plus en la nómina |
| Dietas | Si hubo dieta y en qué trabajo | Coste del desplazamiento |
| Kilómetros | Los recorridos para ese trabajo | Kilometraje cargado al trabajo |
| Vacaciones, médico, enfermedad o permiso | El tipo de ausencia | Que cuadren los días del mes |
| Visto bueno del jefe de equipo | Quién da el parte por bueno | Revisión antes de pasarlo |
La norma que más cuesta mantener: ninguna línea sin trabajo asignado. Una hora sin trabajo se queda como coste general y deja de decirte si ese encargo dio dinero. Si hoy los partes llegan en papel y alguien los teclea en la oficina, tienes ideas para dejar de hacerlo en cómo digitalizar los partes de papel.
Partes de trabajo modelo: por trabajador o estadillo de cuadrilla
Parte por trabajador
Encaja cuando cada técnico va a un trabajo distinto o cambia de trabajo a mitad de jornada. Cada línea dice quién, en qué trabajo, cuántas horas y de qué tipo, y si hubo dieta o kilómetros.
Estadillo o parte masivo
En una parada de planta, con la cuadrilla entera haciendo la misma jornada en el mismo trabajo, rellenar un parte por cabeza con los mismos datos es perder la tarde. El estadillo recoge en una sola hoja a todo el equipo, y después ajustas solo las excepciones: el que salió antes por el médico o el que dobló turno.
En GControl, de Infonet, los partes se llevan por trabajador y por trabajo, y la pantalla principal tiene a mano la introducción de estadillo y los resguardos de hojas de partes, junto a las ofertas y los trabajos.
Cómo pasa el parte al coste del trabajo y a la nómina
Un parte bien hecho se escribe una vez y sirve para el coste, para la nómina y para los informes. Este es el recorrido en GControl:
- Las horas del parte suman al coste de cada trabajo, junto con el personal y el material entregado.
- El programa se comunica con el ERP de tu empresa e importa los albaranes de cada trabajo, así el material no se queda fuera del coste.
- Con las horas extras, festivas, la nocturnidad y las dietas del mes prepara las variables para Sage y reparte el coste de la nómina entre los trabajos. Es un enlace con nóminas: la nómina se sigue calculando en Sage.
- Los informes de control de horas, costes y facturación te dicen qué trabajo va bien y cuál se está comiendo el margen.
Para que los partes, el ERP y la nómina no se pasen a mano de un programa a otro, tienes más detalle en cómo conectar los programas de la empresa.
Si los partes de la parada te llegan en papel y alguien los vuelve a teclear para el coste y para Sage, GControl recoge esos partes por trabajador y trabajo y saca de ellos las variables del mes: llama al 959 54 07 12 o déjanos tus datos y te llamamos para verlo con tus trabajos.
Qué tiene que ver el parte con la documentación de acceso a la planta
Del parte sale quién de tu equipo estuvo en cada planta, y la planta pide su documentación antes de dejarle pasar. Según el Real Decreto 171/2004, art. 10.2, antes de empezar la empresa principal exige a la contrata que acredite por escrito la evaluación de riesgos y la planificación preventiva de las obras y servicios contratados, y que ha cumplido sus obligaciones de información y formación de los trabajadores. La Ley 31/1995, art. 19, añade que la formación preventiva se repite periódicamente.
En la ficha de cada trabajador de GControl ves, planta por planta, las fechas del certificado médico, del curso de acceso, de la formación e información y de la entrega de EPIs, y desde ahí imprimes la acreditación con el formato de esa planta. El aviso de cursos caducados salta antes de que alguien llegue a la puerta con un curso vencido. La prevención sigue siendo responsabilidad de tu empresa; el programa te ayuda a tener los papeles al día.
Amianto en planta: qué cambia con el Real Decreto 847/2026
El BOE del 23/10/2026 publicó el Real Decreto 847/2026, sobre protección frente al amianto, que entró en vigor el 24/10/2026. Refuerza los planes de trabajo, la formación y los equipos respiratorios.
Si tu empresa ya está inscrita en el Registro de empresas con riesgo por amianto (RERA), tiene que pedir la renovación en los seis meses siguientes al 24/10/2026.
Para una contrata de montajes, mantenimiento o desmontaje toca revisar tres cosas: la inscripción en el RERA, la formación de cada trabajador expuesto y la documentación que la planta pide para dejarle entrar. Los partes te dicen quién ha estado en los trabajos con amianto, y la ficha de cursos, a quién le falta formación o la tiene a punto de caducar.
Qué hacer esta semana con tus partes
- Coge los partes de la última parada y cuenta cuántas líneas no tienen trabajo asignado o les faltan las dietas y los kilómetros.
- Decide qué equipos pueden ir con estadillo y cuáles necesitan parte por trabajador.
- Repasa los cursos de quien va a entrar en planta el mes que viene, y los de amianto si te afecta el nuevo real decreto.
Si quieres ver cómo quedan tus partes, el coste de cada trabajo y los cursos de tu gente en un solo programa, llama al 959 54 07 12 o pide que te llamemos desde el formulario de esta página. También puedes ver lo que hacemos para la industria en Infonet Consultores.
